A nyelvtudás nemcsak növeli a munkához jutás lehetőségét, hanem esélyt teremt hozzá.

        Mai világunkban azonban már nemcsak a papír számít. Minden alkalommal nyelvi teszt előzi meg a munkavállaló felvételét, amennyiben ez elvárás az adott munkakörhöz. Nagyobb cégek külön tanárt foglalkoztatnak erre a célokra, aki egyúttal vállalati nyelvoktatást is tart. Az sem ritka, hogy a HR vagy PR munkatárs vált át magyarról angolra az interjú során, ezzel tesztelve találékonyságunkat és nyelvtudásunkat egyaránt.

            Mindenképpen érdemes tehát nyelvi fejlesztésen gondolkodnunk, ha munkanélküliek vagyunk. A munkaügyi központok is kínálnak nyelvtanfolyamokat. Előnyük, hogy kb. 600 órásak és nagy valószínűséggel ingyenesek (amennyiben regisztrált álláskeresők vagyunk). Ezek csaknem egy évig is elhúzódnak és nem biztos, hogy elérjük a várt eredményt. Érdemes akár már 20 órás tanfolyamokban is gondolkodni, mert azok is fellendíthetik nyelvtudásunkat. A hangsúly legyen az intenzitáson. Létezik már nyelvvizsga, ami kifejezetten munkavállalóknak szól. TOEIC nyelvvizsgáról itt olvashatsz.

           Meglévő munkahelyünkön is jelentős béremelkedést jelenthet egy nyelvvizsga megléte. A közalkalmazottak és köztisztviselők körében pótlék kiegészítést jelent a középfokú vagy felsőfokú nyelvvizsga. Erről bővebben itt olvashatsz. A konkrét összeget a munkahely állapítja meg.

         Érdemes tehát korán letenni a nyelvvizsgát, akár már középiskolában, de legkésőbb egyetemen. Nem véletlen, hogy a diploma kiadását nyelvvizsga meglétéhez kötik, ami bizonyos nyelvtudást feltételez. Itt az idő nekiállni, amíg nem késő. Idén nyáron mi is segítünk.